为落实市委、市政府关于加大力度引进高层次人才的要求，11月5日至11月8日，肇庆医学高等专科学校、肇庆市第一人民医院相关人员到湖北、湖南省医学高校举办专场招聘会。市卫健局曹伟光局长，肇庆医高专李力强校长、陈茵副书记、邹锦慧处长，市一医院陈浩波院长、周怡兴副院长，以及相关职能部门负责人一行7人参与活动。

　　本次招聘活动分别赶赴武汉、长沙、衡阳三地走访华中科技大学、同济医学院湖南中医药大学、中南大学湘雅医学院、南华大学共四所医学高校的专场招聘会。

　　与以往举办的招聘活动不同的是，招聘单位的主要领导带头主动走出去招贤纳士，充分体现了市卫健局与肇庆医高专、市一医院对人才招聘工作的高度重视。活动计划到湖北、湖南省招聘医学院校应届毕业生，并与当地高校老师共同研究引进高层次人才机制，进一步提升人才招聘的质量。

　　6日上午，招聘组一行首站来到了华中科技大学同济医学院，与该学院医学研究生部董卫国副院长、就业指导中心关云鹏处长、学工处李进主任就如何引进高层次人才问题进行交流讨论，共同研究招聘对策，同时双方达成了合作共识。市卫健局诚邀该校医学院博士毕业生到肇庆开展社会实践活动，分别前往肇庆市第一人民医院、肇庆医学高等专科学校进行考察。

　　6月下午至8日上午，招聘组一行马不停蹄乘坐城际接驳高铁穿梭在各城市之间，分别来到湖南中医药大学、中南大学湘雅医学院、南华大学招聘专场。

　　市卫健局曹伟光局长、肇庆医高专李力强校长、市一医院陈浩波院长分别在招聘会专场发言，向在座应聘者介绍各自单位概况以及招聘需求。招聘人员认真查看应聘者的简历，详细了解他们特长和履历情况，并与应聘人员亲切交流。招聘活动共收到40余份高层次人才应聘简历。

　　自我院今年入选为广东省高水平第三批重点建设医院名单以来，我院加大人才引进力度，于今年8月重新修订了《肇庆市第一人民医院高层次人才待遇暂行规定》，以高额安家费、高额科研启动经费等高待遇、高平台条件吸纳贤才。除此之外，我院还通过医院官网、微信公众号、以及第三方人才平台等多种途径发布条件优厚的人才引进计划。