各(潜在)供应商:
我院拟采购薪酬统计与分析系统维保,现对该项目进行公开市场调研,欢迎符合资格条件的供应商自公布之日起3个工作日内按要求提交材料。
相关要求如下:
一、资格条件
(一)必须是来自中华人民共和国境内注册、法律上有独立承担民事责任能力法人或其他组织,并具有本项目经营、供货或服务能力;
(二)必须具备本项目经营许可证或相应的许可资格,并在有效期内;
(三)本项目不接受联合体报名。
二、需提交的材料
(一)供应商的《企业营业执照》副本复印件(营业范围要求具备符合计算机类相关经营范围);
(二)企业法定代表人证明书及法定代表人身份证复印件或授权的委托证明书及被授权人身份证复印件;
(三)根据项目需求提供建设方案及产品报价单,可留联系方式;
(四)其他与本项目有关的资料。
上述材料加盖公章,扫描为PDF格式,发至指定邮箱。
三、调研需求
(一)项目内容:薪酬统计与分析系统维保,一年。
(二)建设目标
肇庆市第一人民医院始创于1944年,是肇庆地区一所集医疗、护理、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家“三级甲等”综合性医院。于1994年、1995年、1996年、2017年先后跨入国家“三级甲等”医院、“爱婴医院”和省“教学医院”、“国家住院医师规范化培训基地”的行列,是全国文明单位,2019年通过国家级胸痛中心认证,并成为广东省“高水平医院”重点建设医院,2020年获批设立广东省“博士工作站”、成为国家呼吸医学中心肇庆协同单位,2021年通过国家级“高级卒中中心”和国家级心衰中心(标准版),获得“广东省公立医院党建‘四有’工程示范点”荣誉称号。
我院通过薪酬统计与分析系统,实现了院科两级的日常薪酬、绩效等数据的统计与分析,提升了医院运营和管理的效率,现计划对该系统进行维保,以确保系统的稳定性和持续性,满足医院相关业务工作的需要。
(三)主要需求(包括但不限于)
序号 | 系统功能及模块 | 数量 |
1 | 职工管理(职工维护、数据维护等) | 1 |
2 | 绩效管理(绩效公式、绩效主表、绩效报表、模版设置等) | 1 |
3 | 考勤管理(考勤公式、考勤主表、考勤报表、考勤查询、模版设置等) | 1 |
4 | 薪酬管理(薪酬公式、薪酬主表、薪酬查询、模版设置等) | 1 |
5 | 系统管理、系统监控 | 1 |
(四)其他要求
1、符合三级医院评审标准(2020年版)广东省实施细则、电子病历系统应用水平分级评价五级、医院信息互联互通标准化成熟度四级甲等、网络安全等级保护2.0入网安评等要求。
2、根据医院管理和业务变化免费提供流程改造和功能调整(包括数据接口的新增、调整),为医院免费提供版本升级服务。
3、负责处理系统运行过程中发现的软件错误,协助维护工作。
4、负责提供新功能使用说明及使用培训。
5、服务及技术支持:保证7*24小时开通技术人员电话专线;定期半年派技术人员对系统进行主动巡检。
四、提交材料时间及咨询方式
(一)时间:2025年2月7日到2025年2月10日
(二)截止时间:2025年2月10日
(三)咨询方式:肇庆市第一人民医院
联系人:陈先生 联系电话:2102798
材料请发送至邮箱:zqyyjsj@163.com。
特别说明:本工作仅为对拟采购项目进行市场调研,我院不对参与报送的产品及其方案作任何承诺。
肇庆市第一人民医院
2025年2月6日