“第一次接触这种考试模式”“考试模式很贴近临床，很实用”，“源于临床高于临床”“如果再来一次，我应该还能做得更好”……这是考生和评委们走出考场的普遍反应。没错，她们说的就是11月13日在我院临床技能中心举办的NO层级护士晋级考试。

　　本次考试是我院首次创新性使用客观结构化临床考试模式（OSCE）替代以往传统的填鸭式考核，结合案例共设置了理论考核、压力性损伤风险评估、压力性损伤健康宣教、吸痰以及输血全过程5个站点，共有39名N0级护士参加本次考核。

　　如此大规模的OSCE考核在我院实属首例，也是我院护理OSCE团队的又一力作，整场考试共出动了三十余名工作人员，并得到了医院团委的大力支持，首次邀请具有非医学背景的SP团队（肇庆学院志愿者）参与，从考场布置、物品准备、考试内容及形式，高度还原临床护理工作。务求在考核的过程中，真实反映护士的临床工作能力，发现和改进不足，促进护士思维能力以及应急反应能力的培养，做到以考促学，彻底改变过去脱离临床工作实际，为了考试而考试的考核模式。

　　每个站点设置两名考官，在临考前提供考官指引并做相应培训，分别从考核目的、考核时间、考核对象、评分标准等方面进行反复交流，以确保考试的公平性及考试的信效度。

　　考试结束后，即时进行了双方反馈，包括评委反馈及考生反馈，方便整个OSCE团队总结本次活动经验，更为日后护士规范化培训与考核奠定了基础，为护理实践教学赋予了新的内涵。

　　NO层级护士晋级考试的圆满结束，标志着又有一批年轻的护士从此独立走进护理岗位，我院护士分层级管理开启了新的篇章。