为进一步提高广西昭平县医疗卫生系统的技术水平，更好发挥我院与鼎湖区医院建立紧密型医联体的作用，8月19日上午，来自广西昭平县医疗单位的临床、医技、管理人员共25人，在鼎湖区副区长、昭平县县委常委、副县长陆开朝，鼎湖区卫健局局长李斌、副局长陆鉴明，昭平县卫健局副局长李成的带领下，到我院培训学习。我院院长陈浩波、副院长周怡兴，科教科、医务科、质控科、护理部、检验科等相关科室负责人及相关工作人员出席座谈会。

　　首先，昭平县卫健局副局长李成介绍参加培训人员的情况。据悉，本次昭平县卫健局共派出50名医务人员，将分两批到我院开展为期5天培训学习。按照中央东西部扶贫协作和粤桂扶贫协作对口支援要求，自2017年9月起，鼎湖区委、区政府与昭平县开展扶贫双向对接。按照扶贫协作框架协议，我院鼎湖分院（即鼎湖区人民医院）对口帮扶昭平县人民医院，为此，我院也承担了昭平县医疗卫生方面的帮扶任务。通过派选人员到我院交流学习，相互交流工作经验，帮助昭平县补短板，提升专科建设能力。

　　鼎湖区副区长、昭平县县委常委、副县长陆开朝表示本次学习活动是贯彻落实中央东西部扶贫协作和贺州全力实施“东融”战略的具体体现，感谢市一医院对医务人员培训工作的重视，并对学习人员提出两点要求：一是希望25名医务人员认真学习，学有所获；二是要求他们要服从医院安排，严格遵守工作纪律，树立主人翁意识，融入市一医院团队，团结协作。

　　鼎湖区卫健局局长李斌对市一医院给予的此次交流学习机会表示感谢。他寄语学员们，学有所得，学有所获，将市一医院先进的管理经验、精湛医术、以及优质服务带回昭平县，为当地人民提供优质的医疗服务。

　　市一医院院长陈浩波代表医院对昭平县医务人员的到来表示欢迎，详细介绍了我院的发展历史、医务人员队伍建设以及广东省高水平医院建设计划等。他强调，我院作为区域医疗中心，有责任为帮扶单位培养出优秀人才。最后，他承诺，今后帮扶单位若有培训需要，我院将不限人数，为帮扶单位提供更多的交流培训机会。

　　昭平县参加培训人员代表表示本次交流活动对提高医疗服务能力有很大的帮助，将根据自身发展需求，努力学习更新理念。

　　会后，昭平县培训学员在聆听了科教科谭冬玲科长介绍医院情况及学员培训安排后，分别到各自所在的科室报到，进行了现场交流与学习。