7月11日下午，我院在1号会议室组织召开医院绩效考核咨询项目启动会，陈浩波院长作动员讲话，惠宏医疗管理集团绩效考核咨询项目研发总监张翠微就医院绩效考核工作进行了情况说明，医院领导班子、全体中层干部以及高职称人员约350人参加会议。党委副书记、纪委书记钟嘉莉主持会议。

　　启动仪式上，张翠微总监为大家分析了公立医院绩效改革的发展趋势，重点解读了2019年《三级公立医院绩效考核指标》内容，解释说明绩效考评和激励改革数据的初步测算原理及方法，对实施该项目的意义和目的做了讲解，并就我院绩效考核项目的前期调研工作进行详细说明，公布科室发展战略规划辅导项目实施计划和我院绩效考核项目进程计划及工作安排，最后介绍公司成功案例。

　　陈浩波院长进一步指出了公立医院绩效考核的重要性和必要性。他强调，绩效考核工作是国家医改进程中的一项重大国策，公立医院薪酬制度改革势在必行，面对国家的高标准、严要求，我院作为公立医院改革试点医院，必须重视和做好绩效考核项目。同时，薪酬制度改革必须与医改方向一致，既要充分体现“多劳多得，优劳优得”特点，也不能一成不变，强调绩效考核和激励制度也要随着社会发展不断深入优化，不断趋于科学。全体干部职工必须要提高认识，增强责任感与使命感，积极参与和配合绩效考核项目的工作，齐心协力共同为同一个目标方向而努力。

　　此次会议的成功召开，较好提高了全体干部职工的思想认识，明确了目标任务和努力方向，为医院顺利完成公立绩效考核工作助推医院再上一个新台阶起到了积极作用。