【肇庆都市报讯】护士，在许多人眼里，是一份女性化的职业。然而，随着时代的变迁，观念的转变，一群新生的护士群体开始陆续出现在公众的视野——男护士。从最初的抗拒、质疑到如今的接纳、信任，他们用自己的实力和行动走进患者的心。

　　而人数少，流动性大，职业女性化等问题，也开始困扰他们在职场道路前行的信心。我市男护士整体行业的情况又是如何？对此，记者做了走访。

　　就业前景乐观

　　进入市一医院急诊科抢救区已经一年的林树贤是一位90后的男护士，转运危重病人、病人住院前急救、出车等是他每天主要的工作任务。上班后，林树贤都会认真地检查急救仪器、医用备用包等，确保使用起来万无一失。“在广州读护理专业的时候，专业人数就有100多人，却只有五名男同学。而自己就是其中一名。”

　　因为家庭原因，林树贤在读大学时候并没有考虑转专业。“看中的是这个职业的就业环境。”因为广东省内男护士稀缺，所以很多就读护理专业即将毕业的男同学都会很快且顺利地找到心仪的医院。林树贤也不例外，“在急诊科里，每天都得面对许多危重病人，在处理这些紧急病情的时候，我可能相对冷静理性，但是却少了些耐心。”对于男护士的优势，林树贤概括为力气大和理智。

　　 记者了解到，2014年，广东共有执业(助理)医师21.7万人，注册护士23.4万；按照医护比例最低标准的要求，广东省护士缺口达20万人。按照《全国民政人才中长期发展规划(2010-2020年)》的目标，到2020年，我国养老护理员数量要发展到600万人。这就意味着，从2014年开始，7年要发展500万养老护理人员。

　　 护士缺口大，医院对于人才的需求供不应求。以市一医院为例，全院共有1056名护士，男护士仅有30名，年龄集中在20至30岁之间。“从发展趋势中可以看出，男护士的需求将会越来越大。”市一医院护理部副主任梁焕兰说。

　　此外，记者了解到，自2004年开始，肇庆医学高等专科学校护理专业每年都招收男护士。就业率达100％，专业对口率达98％以上。

　　体力好、勇敢成优势

　　已有三年工龄的马泽金同样是市一医院的男护士，而曾经在新生儿科护理的10个月里，却是他初尝成就感的来源。

　　“忙起来的时候，一个人要同时照顾10个新生儿。每隔两小时换一次尿布，喂一次奶，如果遇到患有肺炎的宝宝，还必须每隔1至3小时做一次吸痰。”谈起自己的工作，马泽金认为自己并不比女护士差。“照料护理新生儿是需要十足的细腻和专心，工作忙起来，吃饭的时间都得缩短，所以通常我们护士的胃都不太好。”

　　有业内人士指出，护士人数不足导致了“一人干几人的工作量是普遍现象”。繁重的工作量亦是导致了护士人才的大量流失的主要原因，反过来又加重了现有从业人员的工作量。

　　即使工作量较大，但患儿家属对自身工作的认同，还是让马泽金觉得再辛苦也值得。“曾经给一个较胖的宝宝输液穿刺，一般都得扎几针才行，但是那一次我扎一次就成功了，我因此还收到了患儿家属的感谢信。”

　　与马泽金不一样的是，市二院ICU男护士叶锦然几乎每隔一段时间就必须面对“生离死别”。“ICU就是天堂和人世的桥梁。有些人离开了我们必须尽快做尸体处理，而这个时候，很多经验并不丰富的女护士就会害怕。此时，我们就得着手处理。”

　　社会认同感日渐增加

　　按照传统观念，“男女有别”似乎早已根深蒂固。入职前，这一丝忧虑曾困扰林树贤。“一开始，自己会主动避免为异性病人进行敏感操作。也曾遇到一些女病人要求女护士护理。”林树贤告诉记者，以往在输液室工作时，都会有小部分病人对于自己男护士的身份感到新奇，有的甚至质疑。

　　“也有一些病人家属把我们当作医生，询问过后发现搞混了，态度也会由热情转变为冷漠。”叶锦然有点悲切的说。

　　而马泽金告诉记者，以前会特别介意对外说自己的职业工作，“总觉得男孩子做护士的工作有点难为情。”经过三年的工作经历，马泽金对于护士这份职业有了新的认识，“三分治疗，七分护理。当看到凭着自己的护理解决了病人的痛苦时，会特别有成就感。现在大众普遍对男护士较为认同，所以以前的顾虑现在已经基本消除了。”

　　对此，林树贤也表示认同，“如今，很多患者和患者家属都渐渐接受我们的护理，社会认同度也比以前增加了不少。”

　　针对提高男护士的社会认同感，肇庆医学高等专科学校护理系主任陈晓霞表示，随着男护士队伍的逐渐壮大，目前很多病人及家属都逐渐习惯并能正确认知这个角色，坦然接受男护士服务。“而对于少数病人的质疑，男护士本身应调整心态，端正态度，加强自身素质的提高，树立男护士的高大形象，便于广大人民群众接受。”

　　人才缺口及流动性大

　　记者在采访多家医院的男护士中获悉，其大部分表示会坚持该职业，但仍有小部分男护士表示会选择另外相关方向发展。工作量大，偏低的薪酬，工作时间较长等均是护士人员流动性大的主因。

　　此外，记者从市卫计局处了解到，目前我市各县市区医院均未有男护士。“即便全市护士数量呈上升趋势，但难招生，人才少等问题仍存在。”市护理学会负责人，市卫计局保健办主任蒙丽英解释，护士职业的属性较为女性化，因此很多男同学心存芥蒂。另外，不少就读护理专业的男同学会因为未来职业发展的原因而选择转专业或毕业后转行从事医疗销售等。

　　而对于男护士的优势，蒙丽英则较为理性，她告诉记者，从整体而言，男护士的竞争力并不算大，且因为其主要分布在医院的手术科、急诊科、ICU等科室，有较大的局限性。“男护士在香港和国外等地都已较为普遍，而未来其发展呈上升趋势。但男女护士的比例一旦失衡，对于专业性而言并不利好。”（2015年6月29日《肇庆都市报》A5·看点 记者 夏紫怡）