为了加快培养适应医疗改革发展急需的复合型、外向型人才，学习借鉴国外医院先进医疗技术和管理经验，根据医院人才培养计划，7月10日，我院从11名中青年临床骨干中选拔人员参加国家考试委员会组织的选拔考试，赴国外医疗机构进行研修学习。

　　 据了解，这次赴国外研修的安排计划分别赴英国、美国、澳大利亚、德国、新西兰、意大利进行培训交流考察，为期约3至4个月。近日，我院公开进行内部人员选拔考试。按照选拔条件，参加研修学习人员需要一定的业务水平和拥有较强的英语沟通能力。这次从临床一线中推荐选出的11名中青骨干人员，都是高年资中级以上职称的专科医生，拥有本科以上学历，有的甚至有博士学历，业务水平、临床经验丰富。

　　 为确保选拔考试顺利进行，医院成立了考核工作小组，将抽签、巡考、监考、成绩汇总等工作进行分工。医院还邀请了肇庆学院、肇庆医专、肇庆中学的3名经验丰富的老师以考官身份参与试题制作、考核和评分工作。考试内容由三个部分组成：首先对推荐人员进行20分钟的英语听力测试，接着进行40分钟的英语笔试，最后以一对一方式，让考员与考官进行英语口语交流，测试口语水平。医院遵循“公开、公平、公正”的选拔原则，严格按照成绩排名，根据成绩由高至低确定入选名单，然后确定正式名单派去参加国家组织的选拔考试。

　　 一直以来，我院通过“走出去，请进来”的方式，上送人员到上级医院进修学习、请知名专家到院授课带教，不断提高医务人员的医疗技术和业务能力。近几年来，更是鼓励和支持中青年医师通过各种渠道和形式赴国外留学、研修及培训交流，扩展中青年医师的国际视野，学习掌握国际先进的医疗诊疗技术，了解各专业学科的科研学术水平及进展，进一步提升我院中青年医疗卫生人员的专业技术能力和科研学术水平。