我院为了创建“无烟医院”，扎实推进控烟工作，近期出台了《控烟考核办法及奖惩制度》，对控烟管理责任，考核办法，奖罚措施等方面都作了明确规定：

一、全院员工以及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

二、各科室成立控烟管理小组，各控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门奖金30元，每月累计。

五、所有扣发额度由控烟专责小组根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。

六、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

七、医院设立“优秀无烟（科室）奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的（科室），年度给予奖励。

八、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。
（李旭茹）

病区的控烟管理要求
1、各病区主任和护长负责本病区控烟工作。
2、在控烟领导小组和专责小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报采取有效措施加以整改。
3、创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志
（2）病区内无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和创建无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院正在创建无烟医院，院内禁止吸烟。
5、护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院正在创建无烟医院，院内禁止吸烟。
6、医生应掌握戒烟技巧。了解戒烟方法。

门、急诊的控烟管理要求
1、门、急诊办公室和护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。
2、在控烟领导小组和专责小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3、创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请有关人员协助处理。
4、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5、开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。

其它部门和环境控烟管理要求
1、创建和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和创建无烟医院告示。