为适应我院医疗护理事业发展的需求，为搬迁新医院作好准备，医院领导高瞻远瞩，今年共招聘了70多个新护士，面对这样庞大的一支生力军，护理部针对新护士“量身定造”制定了一系列的培训项目。

一、岗前培训

　　护理学是一门实践性很强的独立学科，对于刚刚进入医院工作环境的新护士来说，怎样尽快地适应新的环境，胜任临床护理工作，关系到医院护理队伍的建设和护理服务质量。7月11—17日护理部对新毕业参加工作的70多名护士进行了为期一周的岗前培训，主要内容包括医院及护理部规章制度、基本护理理论及技能操作、医德医风考评制度医疗质量管理、创建无烟医院讲座、医院感染管理及传染病管理、治理医药购销领域商业贿赂工作等。护理部陈玉霞主任结合医院对护士的职责要求，通过案例深入浅出地为新毕业护士上了精彩《临床护士应知必备》一节课，护理部将有计划、有目标、有针对性地促使他们尽快适应新的环境，实现从学生到专业护理人员角色的转变。医院专门邀请了南方医院两位护理专家对新毕业护士进行一天的护士礼仪规范培训，培训分“理论讲座”和“技能实践”两部分。理论方面包括：职业装扮，职业语言，风度仪表，医护笑容运用等。技能方面包括护士的站姿，走姿，拾物，持病夹，迎候送往患者，问候语，导诊语等。培训方式通过讲授，观摩演示，一对一训练，现场实习，实际演练，真真切切的让每一位护士的综合素质得到全面的提升，规范护士的护理工作，真正把礼仪运用到护理工作的每一个细节。让礼仪帮助提高全院的护理水平，使全院优质护理示范工程上档次，上水平。

二、专科培训

　　8月10日，集中进行了单人徒手心肺复苏技能操作的示范和培训；9月1日、13日，分两批集中进行了输液安全知识培训，每次培训，均由我院护理技术操作标兵进行现场讲解和示范，注重结合临床，力求学以致用。通过培训，新护士扎实了基础护理理论知识，提高了基本护理技能水平，增强了安全意识，为他们尽快适应临床护理工作打下了良好的基础。经过考核新毕业护士心肺复苏技能操作合格率达100%，提高了急救技术水平，确保“生命绿色通道”通畅，让人民群众的生命安全得到更好的保障。

　　经过集中培训后，新护士分批到各临床科室进行通科培训，各科室及护理部均为新护士通科培训制订了具体、可操作的培训计划，拟通过一年的规范化培训，夯实其护理基础理论和基本技能，培养良好的护士形象和行为，提高其综合素质，从而能胜任临床护理工作。将近三个月的通科培训后，9月15日，护理部集中70多名新毕业护士进行座谈，更新服务理念，由被动的“要我做”转变为“我要做”。座谈会结束后，护理部把座谈信息反馈给相关科室，以便各相关科室找出自己的不足，修订现行的培训计划，为新院做好人才库储备，为患者提供更好的技术服务，促进护理质量持续提升，达到病人满意，医院满意，社会满意及培训对象满意。（朱娟  冼少媚）