7月8日至12日，我院组织186名新进员工在一号会议厅进行了为期五天的岗前培训。这是新院搬迁运行以后第一次进行大规模的岗前培训。课程主要内容除了医院人事管理制度、医院及护理部规章制度、医疗相关制度、法律法规知识等常规化教程外，还有母乳喂养知识培训的特色课程。

　　 7月10日，医院邀请了妇产科主管护师钟瑞卿为新进人员进行母乳喂养知识培训。党委副书记钟嘉莉全程参与，表达了对爱婴医院工作的重视。

　　 她从母乳喂养现状、母乳喂养管理中的难点、母乳喂养管理重点、妇女保健院等级评审标准要点四个方面对大家作了解答，在培训中列举了许多自己工作中碰到的案例，加深了大家对知识的理解。她反复强调，要提高6个月纯母乳喂养率，产前母乳喂养知识宣教要加强，产后要切实做好早吸吮、勤吸吮、按需哺乳等，在遇到可能影响纯母乳喂养的问题时，与孕产妇和家属及时有效的沟通也很重要。

　　在场的新进人员认认真真地听课，不时地做好笔记，培训结束后新进人员进行了即场母乳喂养理论考试，试后钟护师进行考题分析，以巩固学员对母乳喂养知识认识，课后新进人员还积极提问，如新生儿室的母乳喂养问题、产妇用药母乳喂养的沟通问题、梅毒产妇是否能母乳喂养等等，钟护师都一一给予作答。

　　 岗前培训的目的是使新进员工在参加工作前对我院的各项规章制度、新院的基本情况及每位新成员将要面临的岗位职责有一定的了解，并帮助他们迅速掌握。目前，新同事学员已走上新的工作岗位，积极投身到为广大患者服务的工作中。