为贯彻落实中央、省委和市委关于加快转变经济发展方式的重大部署，努力锻造一支善于领导科学发展、适应加快转变经济发展方式要求的高素质干部队伍，根据《中共肇庆市委办公室关于印发<肇庆市大规模培训干部的实施意见>的通知》（肇办发[2010]16号），结合我院实际，制定本《实施方案》。

一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实汪洋书记、黄华华省长在全省领导干部加快转变经济发展方式专题研讨班上的讲话精神和全省干部教育培训工作会议精神，以解决好“能不能科学发展”和“会不会科学发展”作为大规模培训干部的重点，带动各级干部学习加快转变经济发展方式基础知识，掌握现代产业等新知识，扎实推进我院各项工作，切实为我院加快转变经济发展方式、开创科学发展新局面提供强有力的保障。

二、目标要求

　　按照中共肇庆市委的要求，从今年开始，对全体干部都纳入培训范围，全面系统地进行加快转变经济发展方式基础知识的培训，重点抓好领导干部，特别是“一把手”的教育培训工作。领导干部、其他干部每年分别要完成60个学时和 40个学时的脱产培训。通过培训，使各级领导干部熟悉我市主要产业的相关知识，全体干部了解我市重点产业的基础知识。

三、重点内容

　　培训的重点内容是：中央、省委和市委关于深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式的重大决策部署和重要指示精神；产业经济学基础知识和现代科技知识，包括国内外现代产业发展趋势和应对策略、省市重点产业的选择与布局、现代科技和技术创新等；我市重点发展产业的基础知识，主要包括先进制造业（汽车）和现代服务业方面（物流、商务会展、文化创意）的基础知识，以及优势传统产业（纺织服装、建材、造纸）和现代农业（优质粮食、特色园艺、现代畜牧业、渔业、林业及农产品精深加工）的基础知识；我市发展战略性新兴产业（生物制药）基础知识。坚持从实际出发，以干什么学什么，缺什么补什么为原则，突出重点，有的放矢，不搞“一刀切”，增强培训的针对性和实效性。

四、培训方式

　　要进一步转变观念，创新培训方式方法，积极有效地推进大规模培训干部工作。

　　（一）举办专家讲座。按照市委的部署，每两个月举办一次专题讲座。围绕装备制造业、现代物流业、自主创新、物联网产业、新能源、循环经济等专题，要求专家学者对科级以上干部进行专家授课。

　　（二）举办专题培训班。按照大规模培训干部要求，分批次对全体干部开展专题培训，确保全体干部每年至少参加一次培训。围绕医院发展新形势、新任务、新特点，组织全体干部深入学习现代产业知识、我市发展重点产业基础知识，以及我院各项规章制度、工作制度等。

　　（三）积极鼓励自主选学。充分利用“网上学习平台”，鼓励广大干部职工利用业余时间进行自学。同时，在我院网站，上载有关关于适应我市加快转变经济发展方式要求的相关知识，切实方便干部职工及时查阅和学习。

　　（四）广泛开展读书活动。全体干部每年集中读书时间不少于5天，并将读书活动与学习现代产业知识结合起来，采取读书讨论会、撰写读书心得等多种方式交流学习心得体会。同时，积极挖掘读书活动中涌现出来的先进典型，树立正面榜样进行广泛宣传，切实营造浓厚的读书学习氛围。

五、组织领导

　　（一）加强领导，精心组织。成立大规模培训干部工作领导小组，名单如下：

　　组长：赵志毅

　　副组长：朱文钿、程玉坤

　　成员：张文、周怡兴、陈浩波、钟志耕、黄卫、陈小兰、陈秀毅、程海强、强生廷、陈玉霞、谭冬玲

　　大规模培训工作办公室设在人事科，负责具体实施工作。

　　我院大规模培训干部工作由“一把手”负总责，各分管领导分工负责，人事科具体实施，各科室密切配合，全体干部积极参与，切实形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。要坚持把大规模培训干部工作与医院中心组学习结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与推动工作落实紧密结合起来，制定切实可行的实施计划，确保培训工作扎实推进，取得实效。

　　（二）加强管理，严格考核。要进一步加强学风建设，采取自考、测评等形式进行严格考核，检验学习培训的效果，切实以考促学。广大干部要高度重视干部培训教育工作，要正确认识当前形势下加快转变我市经济发展方式的重要性和必要性，充分利用业余时间进行自学，切实培养科学的发展眼光和发展思路，增强实践能力，提高管理水平。人事部门要定期组织测评，检查培训情况，并把干部的学习情况与干部的考核使用结合起来，把干部参加学习培训情况作为提拔任用的重要依据