为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强对干部选拔任用工作的监督，1月17日上午，我院在1号会议室召开了2018年度“一报告两评议”会议。
会议由党委副书记、纪委书记钟嘉莉主持，市卫健局人事科林泽殷科长等两位同志出席了会议，全体院领导及部分中层干部，共93人参加了评议工作。
会上，钟嘉莉副书记作医院2018年度选人用人工作专题报告：一、 一年来，医院党政领导及人事组工干部认真学习领会《干部任用条例》精神，牢固树立正确用人导向。二、 认真贯彻落实党的十九大报告提出的“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子”的要求，坚持以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平，不断增强干部选拔任用工作的透明度、民主性和责任感。三、 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在选人用人工作中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量。
据了解，2018年我院严格按照干部选拔任用程序和规定提拔任用了副科级以上干部10人，其中：正科级干部1人，副科级干部9人。2018年干部轮岗共13人。未发现群众反映的干部选拔任用方面信访举报的情况。无科级人员违纪违法受处理情况及处分情况。无突击提拔、超职数配备、破格提拔、曾受处分干部提拔使用情况。
会上，与会人员对医院2018年度选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。
今后，我院将从思想上找差距，切实加强干部教育培训，提高干部自身素质和综合能力。同时，积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制，搭建择优平台，加大激励力度，使干部选拔任用工作形成一个严密、完整的运行系统，步入程序化、制度化、规范化的轨道。